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Investigazioni private lealtà dipendenti

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Di certo quando parliamo di investigazioni private lealtà dipendenti non parliamo di temi semplici per l’imprenditore che si trova in questa situazione nella quale avrebbe fatto volentieri a meno giustamente di trovarsi e cioè parliamo di un imprenditore che si ritrova con dipendenti che potrebbero non essere leali nei confronti dell’azienda.

Chiaramente poi ogni situazione è diversa dall’altra perché dipende dal tipo di azienda e dipende soprattutto dal ruolo che ha quel dipendente all’interno della stessa per capire quanto la può danneggiare in questi casi specifici.

Il punto è che gli imprenditori possono avere dei sospetti ma non magari non hanno delle prove concrete e non riescono nemmeno a poterli licenziare e quindi è chiaro che potrebbero andare a cercare un investigatore privato o, meglio, andranno a parlare all’interno di un’agenzia investigativa per capire se possono essere aiutati oppure no.

Certo bisogna capire che cosa si intende per lealtà perché comunque ci sono sentenze della Cassazione che per esempio prevedono che un imprenditore non può contattare un investigatore privato semplicemente se ha sospetti che i suoi dipendenti quando vanno in trasferta di lavoro non sono performanti come devono e quindi si parla di un fatto di prestazioni e in quel caso non si può fare nulla e al massimo se il contratto lo consente lo si può licenziare e niente altro.

Fatto diverso se si ha il dubbio che quella persona stia rubando l’azienda o ancora peggio si può parlare anche di spionaggio aziendale se si parla di un’azienda delicata se si parla magari di un dipendente che ha accesso a degli archivi o a delle informazioni delicate e riservate che potrebbe mettere a disposizione di un competitor in cambio di una somma di denaro.

Chiaramente in questo caso si sta parlando di un reato e quindi quando si va a cercare un investigatore privato vogliamo una persona che trovi delle prove concrete che ci permettono di mettere con le spalle al muro quella persona per poterla denunciare e licenziare magari ricevere una somma di denaro come risarcimento per i danni di immagine

Dobbiamo scegliere un investigatore privato esperto in indagini aziendali

Come dicevamo dal titolo di questa seconda parte dobbiamo scegliere l’investigatore privato esperto di indagini aziendali e quindi non scegliere uno a caso perché magari abbiamo visto qualche pubblicità e perché magari ci siamo fatti attrarre da qualche offerta che ci sembrava conveniente e poi in realtà ci stiamo affidando ad un professionista che è esperto in altri ambiti.

Questo non significa di per sé che non sia potenzialmente un professionista di valore ed esperienza, però non tutti possono essere esperti di tutti i settori e questo vale in qualsiasi ambito.

Naturalmente se siamo fortunati possiamo avere anche qualche consiglio diretto da qualche persona di fiducia che ci indica un nome di un investigatore con il quale andare a interloquire per fare due chiacchiere e capire se possiamo trovare un accordo oppure no dal punto di vista economico e non solo in poche parole.